暮らしを、仕事を、もっと楽しく。
Life, work, more fun.
私たちが造り上げるもの。それは、ご家族が幸せと感じる空間を作るお手伝いをすることです。
家に帰ってほっとする空間、ガレージにこもってわくわくする空間 、子供たちとの遊びの空間 、お客様の望みは百人百様です 。
大切なのはお客様の思いに寄り添うこと。色、形、素材、空間をお客様に代わって造り上げるのです。そこに携わる社員の思いが一つでも欠けると良いものはできません。そこに関わるスタッフ一人一人がお客様に寄り添うことが大事です。そこで弊社が掲げるお客様に喜んで頂ける行動は、ダブっても 報 告・スピーディーに連絡・素直な心で相談・綿密な打ち合わせです。監督、職人を含め日々ミーティングを行い100点目指して社員一同鋭意取り組んでいます。
私たちがこれからもお客様に支えて頂けるように社員一同、正直さと情熱をもって造り上げる気持ちを一つにして邁進いたします。
代表 栗林 英信
自由でみずみずしい感性を原動力に、
一人ひとりが輝くHAPPY な世界の実現を目指します。
モノをつくる「喜び」と、
お客様に「信頼」されるクリエイティブを提供し、
人々の豊かで幸せな環境づくりに努め、
常に一歩先を行く価値を作り続けます。
SDGs の取り組み
SDGs に取り組んだ背景・経緯
当社は「モノをつくる『喜び』と、お客様に『信頼』されるクリエイティブを提供し、人々の豊かで幸せな環境づくりに努め、常に一歩先を行く価値を作り続けます。」という経営理念のもと、持続可能な社会の実現に向けて、経営・環境・地域・人材育成の各面からSDGs に資する取り組みを推進することを宣言しました。
近年、環境負荷の低減・働き方改革・地域との共助を考える中で、企業としての責任を果たすとともに、社員一人ひとりが「“助けて” と言える、それが強さ」という合言葉のもと、チームで社会課題に挑む姿勢を強化しています。
-
【1】組織体制・法令関係
経営理念を全社員で共有し、誠実な業務を実施。
建築・労働・下請法等関連法令を遵守。
災害時にも重要業務を継続できるBCP 体制を構築。
若手技術者の育成・事業承継を社内研修・OJT で推進。 -
【2】地域・共助社会
若者やUIJ ターン促進を含む雇用環境整備。
施工・現場活動において近隣住民・地域清掃活動を実施。
SDGs 普及啓発のため、地域教育・イベント協力を展開。 -
【3】人権・平等・労働
性別・年齢・国籍を問わず公正な採用・評価実施。
安全衛生体制を整備し、毎朝の点検・月次課題会議を運用。
継続的なスキルアップ研修を提供。
子育て・介護世代にも配慮した柔軟勤務制度を導入。 -
【4】産業・技術・DX
施工・設計にあたり安全・耐久・ユニバーサルデザインを重視。
自社規格商品「ツバメガレージ」による工期短縮・低コスト化。
DX を推進し、業務の標準化・デジタル管理による効率化を図る。 -
【5】環境・ワンヘルス
現場廃材の分別・リサイクルを徹底。
環境配慮型資材、省エネ設備、ペーパーレス化を採用し脱炭素化を推進。
地産地消の推進、植栽・壁面緑化など生物多様性保全にも貢献。
太陽光発電・電動車導入など再生可能エネルギー利用を計画中。